2012年，自動化來襲
發(fā)布時間：2012-06-16 新聞來源：自動化英才網
2012，深圳普工短缺，自動化來襲
今年年初，深圳普工短缺，大量農民工返鄉(xiāng)，造成許多工廠招不到普工，自動化技術人員也出現(xiàn)短缺，而工資持續(xù)上漲的壓力依然有增無減，勞資雙方的博弈讓企業(yè)老板們頭痛不已。提高生產效率成為老板們不約而同選擇的一條救贖之路，自動化已勢不可擋。
招工變得緊張
許多從事自動化的技術人員待遇工資雖高，但要求比較高，經驗要2-3年，大專或本科畢業(yè)，要有電工證書等，這些要求因素就像一個“緊箍咒”牢牢的套在經驗比較少，沒什么高學歷的技術人員身上，尤其是應屆畢業(yè)生（無經驗）上，這從而使大批大學生改變就業(yè)理念，一些已經從事自動化行業(yè)的人士也改變選擇另外一個行業(yè)，這些現(xiàn)象使得自動化企業(yè)的老板們在招電氣工程師、機械工程師、PLC工程師、自動化工程師方面變得緊張。
自動化勢不可擋
自動化英才網招聘顧問鄧小姐發(fā)現(xiàn)，盡管不同企業(yè)面臨的招工狀況各有差異，但對自動化的追求卻是共識。
“現(xiàn)在太依賴勞動力，前途比較渺茫。”深圳市勁拓自動化設備股份有限公司董事長感慨道，必須用自動化來提高生產效率。據(jù)他介紹，2006年勁拓開始研究自動化設備，投入1000萬美元，經過3年的研究，最終研發(fā)出紅外線自動焊接技術。這種技術既能使產品更加精化，也能替代人工�！ �
綜上所述在現(xiàn)代經濟技術發(fā)展的時代是勢不可擋的！
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