崗位要求：
1、年齡 45歲以內，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長人力資源招聘、培訓、績效模塊，可以獨立運用六大模塊有效參與企業(yè)管理，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)。
職責描述：
1、負責人力行政部的日常管理
2、負責人力資源管理、行政管理常用制度的制定及落地執(zhí)行
3、負責員工的招聘及人才引進
4、負責員工的培訓及策劃
5、做好人力資源績效管理
6、協(xié)助企業(yè)文化建設
1、年齡 45歲以內，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長人力資源招聘、培訓、績效模塊，可以獨立運用六大模塊有效參與企業(yè)管理，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)。
職責描述：
1、負責人力行政部的日常管理
2、負責人力資源管理、行政管理常用制度的制定及落地執(zhí)行
3、負責員工的招聘及人才引進
4、負責員工的培訓及策劃
5、做好人力資源績效管理
6、協(xié)助企業(yè)文化建設
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類
- 所在地區(qū)：江西-南昌市
- 聯(lián)系人：陳女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：小藍經濟開發(fā)區(qū)富山五路
