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崗位職責(zé)：

1.全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管理體系搭建與完善，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度、核算流程、內(nèi)控規(guī)范，保障財(cái)務(wù)工作合規(guī)、高效開展，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理監(jiān)督與審核，組織完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)結(jié)賬工作，精準(zhǔn)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向管理層、股東及外部機(jī)構(gòu)報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

3.主導(dǎo)公司資金管理工作，制定資金收支計(jì)劃，統(tǒng)籌資金調(diào)度、融資對(duì)接、銀行授信管理，監(jiān)控現(xiàn)金流狀況，保障公司資金安全與周轉(zhuǎn)順暢，合理規(guī)劃閑置資金理財(cái)。

4.負(fù)責(zé)稅務(wù)統(tǒng)籌與合規(guī)管理，組織完成各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)、繳納工作，開展稅務(wù)籌劃，把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)接稅務(wù)檢查與審計(jì)工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)成本。

5.牽頭編制公司年度全面預(yù)算，分解預(yù)算指標(biāo)至各部門，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，開展預(yù)算偏差分析與成本費(fèi)用管控，推動(dòng)降本增效，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，合理分配團(tuán)隊(duì)工作，組織財(cái)務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與工作效率。

7.開展財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，深度復(fù)盤公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、成本利潤(rùn)、資產(chǎn)狀況等，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)財(cái)務(wù)建議。

8.對(duì)接內(nèi)部審計(jì)、外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)，配合完成審計(jì)、核查工作，規(guī)范公司資產(chǎn)管理，組織開展資產(chǎn)盤點(diǎn)、往來賬款清理等工作。

9.協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，對(duì)接業(yè)務(wù)、采購(gòu)、人事等部門，梳理財(cái)務(wù)相關(guān)流程，解決業(yè)務(wù)開展中的財(cái)務(wù)問題，支撐公司業(yè)務(wù)良性發(fā)展。

任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，

2.3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上同崗位財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，鋰電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策及企業(yè)財(cái)務(wù)核算流程，熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、成本管控、稅務(wù)籌劃能力。

4.具備出色的資金管理與風(fēng)險(xiǎn)把控能力，熟悉融資流程、銀行對(duì)接及審計(jì)工作流程，能獨(dú)立處理各類復(fù)雜財(cái)務(wù)問題。

5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守與保密意識(shí)。

職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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